Có 38 kết quả được tìm thấy
Từ đầu năm 2025 đến nay, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho hơn 3.600 người, đạt 18,8% kế hoạch năm, trong đó đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động là 189 người, đạt 13,5%. Tín hiệu tích cực từ các thị trường xuất khẩu những tháng đầu năm cho thấy mục tiêu đưa 1.400 lao động đi xuất khẩu năm 2025 là hoàn toàn khả thi.
Xuân đang về trên khắp các nẻo đường, cũng là lúc hàng trăm lao động của Hà Nam đã hoàn thành hợp đồng lao động thời vụ tại Hàn Quốc trở về quê hương đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ. Họ mang theo niềm vui về với gia đình bằng những thành quả lao động là hàng trăm triệu đồng và nhiều kinh nghiệm sản xuất tiên tiến sau những tháng ngày miệt mài làm việc trên đất khách quê người. Với họ, mùa Xuân này dường như đến sớm hơn, mang tới nhiều hơn niềm vui, niềm tin yêu, hy vọng.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết vừa ký văn bản gửi Bộ trưởng các bộ, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ; Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố về việc định hướng xây dựng phương án bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết vừa ký văn bản gửi Bộ trưởng các bộ, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố về việc định hướng xây dựng phương án bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động (gọi tắt là bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện).
Căn cứ Quyết định số 5042/QĐ-KBNN ngày 06/9/2023 của Kho bạc Nhà nước (KBNN) về việc giao chỉ tiêu hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP;
Cục Quản lý lao động ngoài nước chấp thuận thêm 3 công ty được chuẩn bị nguồn đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Hy Lạp trong lĩnh vực nông nghiệp. Thời hạn hợp đồng lao động là 2 năm, với mức lương cơ bản khoảng 800 euro/tháng.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ra Quyết định sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ ngày 16/1/2023 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang xây dựng dự thảo Nghị định Quy định về bảo hiểm xã hội tai nạn lao động (TNLĐ) theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động, với 3 chế độ, Nhà nước hỗ trợ mức đóng cao nhất bằng 30% mức chuẩn hộ nghèo.
Theo luật sư, điểm c Khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 có quy định, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước.
Các trường hợp ký hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; hướng dẫn xếp lương viên chức thiết bị, thí nghiệm trong trường trung học; giảm 50% lệ phí khi đăng ký thường trú qua Cổng dịch vụ công trực tuyến;... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 2/2023.
Quy định về Các trường hợp ký hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; quy định mới về mua, chuyển, mang ngoại tệ ra nước ngoài... sẽ có hiệu lực từ tháng 2/2023.
Người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng được hỗ trợ một lần với mức từ 1 - 3 triệu đồng…
Ngày 30/12, Chính phủ ban hành Nghị định số 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
Vào dịp cuối năm, lương, thưởng Tết luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động (NLĐ) sau một năm làm việc, cống hiến. Nhằm bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn nắm sát tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động; phối hợp với doanh nghiệp rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng… để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với NLĐ theo nội dung đã thỏa thuận.
Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP vừa được Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh ký ban hành ngày 12/6, quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Mức tăng tiền lương tối thiểu vùng thêm 6%.
Triển khai quy định tại Điều 91 của Bộ luật Lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ngày 20/5 đã gửi văn bản xin ý kiến các bộ, ngành, địa phương dự thảo Tờ trình và Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý của nhân dân với dự thảo Nghị định về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
Hợp đồng cộng tác viên là một loại hợp đồng phổ biến. Tuy nhiên, hợp đồng cộng tác viên có phải là hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 hay không?
Trong quan hệ lao động, người lao động luôn ở thế yếu. Do đó, để bảo vệ quyền lợi của người lao động, Chính phủ đã có những quy định để bảo vệ quyền lợi lao động. Người lao động cần lưu ý kỹ hợp đồng lao động, quy chế hoạt động tại doanh nghiệp, nhất là những điểm mới về tiền lương, BHXH có lợi cho người lao động.
Với mục tiêu đưa dòng tiền hỗ trợ đến đúng đối tượng trong thời gian sớm nhất, ngay khi có hướng dẫn từ ngành chức năng, các địa phương trên địa bàn huyện Gia Viễn đã khẩn trương rà soát, thẩm định, hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ để trình xét duyệt. Với tinh thần làm việc khẩn trương, đến ngày 1/9, tất cả các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Gia Viễn đã hoàn thành công tác chi trả đợt 1, tiền hỗ trợ đối với những lao động không có giao kết hợp đồng lao động đảm bảo công khai, minh bạch.
Trong Nghị Quyết số 68 của Chính phủ về các chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 nêu rõ: Đối với lao động không có giao kết hợp đồng lao động (lao động tự do), các địa phương căn cứ vào điều kiện cụ thể và khả năng ngân sách để xây dựng tiêu chí, xác định đối tượng, mức hỗ trợ.
Dịch bệnh COVID-19 đã làm xáo trộn và gây ảnh hưởng lớn đến thị trường lao động. Tại Ninh Bình, hàng vạn lao động đã phải chấm dứt hợp đồng lao động, tạm hoãn hoặc làm việc luân phiên. Tuy nhiên, từ đầu tháng 6 đến nay, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu khôi phục sản xuất và gọi công nhân quay trở lại làm việc.
Dịch bệnh COVID-19 đã làm xáo trộn và gây ảnh hưởng lớn đến thị trường lao động. Tại Ninh Bình, hàng vạn lao động đã phải chấm dứt hợp đồng lao động, tạm hoãn hoặc làm việc luân phiên. Tuy nhiên, từ đầu tháng 6 đến nay, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu khôi phục sản xuất và gọi công nhân quay trở lại làm việc.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, từ ngày 1/1/2020, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 150.000 đồng đến 240.000 đồng so với mức áp dụng năm 2019.
